Ønsker du unge mennesker med høy utdannelse til bedriften din? Da bør du bli i kull 2 av Trainee Hallingdal.
-Oppstarten av Trainee Hallingdal har blitt en kjempe suksess. Tenk at vi kom i mål med hele seks traineer i kull 1, sier prosjektleder Maria Grevsgård i Sats på Hallingdal.
85 søkere
Trainee Hallingdal hadde 85 søkere til de seks stillingene som ble lyst ut i vinter. – Vi var spent da vi slapp stillingsannonsen, og ble fort positivt overrasket over alle de gode søknadene som kom inn, sier Annemiek Friebel i Vidju Holding. Friebel har lang erfaring fra flere selskaper med ulike trainee -og kompetansehevende program for unge mennesker i arbeidslivet, og ønsket et lignede tilbud i Hallingdal. Hun har vært en svært viktig bidragsyter i oppstarten av Trainee Hallingdal. I dag har Vidju to traineer ansatt hos seg, Ask Nødtveidt Kase på bærekraft og Vilde Østgård innen organisasjonsutvikling. I tillegg er Jan Harald Aasen ansatt som trainee hos Vidju sitt datterselskap Bruse.
God rekrutteringskanal
Mens kull 1 har er godt i gang med sitt arbeid i Hallingdal begynner nå arbeidet med kull 2 i Trainee Hallingdal. Målet er å lyse ut nye traineestillinger i regionen i januar. – Vi er glad vi ble med, og håper nå at flere bedrifter i Hallingdal ser hvilken god rekrutteringskanal Trainee Hallingdal er, sier Ellen Beate Blakkestad i Sparebank 1 Hallingdal og Valdres. I banken er Guro Nyhus trainee dette året.
Traineearbeid er gøy
-En klar fordel med å bli med de første årene er at du får være med å forme Trainee Hallingdal. Det er gode diskusjoner og vi har det gøy i arbeidet med programmet, sier Anita Østro i Hallingplast. I august begynte Henrik Søgaard og Ingrid Larsen som traineer i bedriften innen digitalisering og organisasjonsutvikling.
Trainee Hallingdal har satt frist til 15. desember på å melde inn om bedrifter ønsker å være med i kull 2, og håper at flere Hallingdalsbedrifter blir med.
Ta kontakt med Maria Grevsgård om du vil vite mer eller din bedrift ønsker å være med (Tlf: 41765690/ [email protected])
