Det nærmer seg fristen for å bli med i kull 2 av Trainee Hallingdal. Som bedrift lurer du kanskje på hvorfor du skal bli med? Og hva bidrar egentlig en trainee med?
-Ønsker du ny kompetanse og ung energi inn i bedriften bør du bli med i Trainee Hallingdal.
Annemiek Friebel som er leder for personal og organisasjonsutvikling i Vidju Holding er helt tydelig på dette. Vidju var en av de aller første bedriftene som ble med i Trainee Hallingdal, og har i dag to traineer innenfor HR og bærekraft. Friebel er godt fornøyd med at de bidrar med nye spennende arbeidsplasser for unge mennesker med høy utdannelse i Hallingdal.
Hallingplast er en annen bedrift som er med i Trainee Hallingdal. – Traineene kommer inn med nye ideer og stor arbeidskapasitet. Vi erfarer at de sjelden sier nei til nye utfordringer og arbeidsoppgaver, sier Anita Østro. I Sparebank 1 Hallingdal og Valdres har de merket at i tillegg til det faglige, så bidrar også traineene godt inn i arbeidsmiljøet.
-Det er gøy å ha trainee i bedriften, sier Ellen Beate Blakkestad. Traineene bidrar både med å senke gjennomsnittsalderen og kommer inn med nye perspektiver.
-Vi var alle enige om å skape et spennende tilbud for traineene der de kunne bli kjent med hverandre og alle de muligheter som finnes i Hallingdal. Det vi kanskje ikke tenkte over, men som vi fort erfarte var at vi også skapte en god møteplass for HR- og rekrutteringsansvarlige for bedriftene i regionen, sier Friebel.
Det har vært nyttig og noe vi gleder oss til å utforske videre.
Ønsker du flere gode argument for å ha trainee i bedriften din? Da er det bare å ta kontakt med en av bedriftene som er nevnt over eller med prosjektleder Maria Grevsgård. Fristen for å melde seg på kull 2 er 15. desember. I begynnelsen av januar slippes stillingsannonsen for kull 2 i Trainee Hallingdal. I fjor var det 85 søkere til seks plasser. Det er ingen grunn til at det skal bli noe mindre i år.
